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通海公司职工教育培训计划

　　十六大明确提出“人才战略工程”、“以人为本”、“促进人的全面进步”，从战略上强调了人才在社会发展中的重要性，根据集团公司要求和我公司人力资源匮乏的现状，制定二OO四年职工教育培训计划，具体内容如下：
　　一、培训目的
　　通过学习培训，掌握党的重要理论体系，提高思想理论水平，树立正确的世界观、人生观和价值观，思想上、政治上、组织上能与党中央保持高度一致，可运用马克思主义立场、观点、方法，观察、分析和解决改革开放和社会主义现代化建设以及本单位工作重点、难点问题，充分发挥模范作用，促进我公司三个文明协调发展。
通过学习、培训，认清企业面对的形势，提高驾驭市场的本领。既要了解公司面临的机遇，又要有一定的紧迫感、危机感，掌握熟练的业务知识和应用知识，不断提高自身能力，以饱满的热情投入到对公司的无限热爱中。
　　二、培训方法
　　采取培训与自学相结合的方法，公司不定期邀请党校教授、经济学者、成功企业管理人员开班授课。公司鼓励职工参与函授、自考等学历升级。凡是通过函授、自考等方式取得大专以上学历者，凭发票报销80%学费、书费。
　　三、培训内容
　　马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；党的方针、政策、路线和有关法律、法规；现代经营管理、经济金融、科学技术等知识；上级布置的阶段性理论学习；董事长、总经理工作报告精选。
　　四、培训安排
　　三月份：学习李董事长在二00四年二月份经济工作会议上的讲话。
　　四月份：领会党的十六届四中全会精神；学习“三个代表”重要思想。
　　五月份：企业形势教育。
　　六月份：社会主义民主和法制培训；环保和安全知识培训。
　　七月份：邀请襄垣县委党校讲师对党员、积极分子、中干讲解《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党风监督条例》。
　　八月份：现代企业经营管理知识培训，参加人员：全体中干；金融知识培训，参加人员：领导班子成员、财务科。
　　九月份：化验室赴太原参加检验知识培训；办公室参加档案兼职人员培训；党办参加纪检干部培训。
　　十月份：运销科、计划科进行业务知识培训，安全知识辅导教育。
　　十一月份，煤炭形势分析、教育；经济形势分析、教育；市场营销理论学习。
　　十二月份：党团知识培训。
　　另外，坚持每周四下午政治学习，完成上级布置的阶段性理论学习教育。