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通海公司“创业绩、争贡献”社会主义劳动竞赛实施方案

　　为贯彻落实集团公司《关于开展“创业绩、争贡献”社会主义劳动竞赛的通知》的文件精神，发挥职工劳动中的积极性和创造性，以培育企业精神，增强企业活力，提高员工素质，根据集团公司要求并结合我公司实际，组织开展“创业绩、争贡献”社会主义劳动竞赛活动。具体实施方案如下：

　　一、指导思想

　　本次竞赛活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十六大和十六届三中全会精神以及集团公司2004年两会精神，坚持解放思想、求真务实，以经济效益为中心，抓住发展这个第一要务，坚持以人为本，牢固树立全面、协调、可持续的科学发展观，贴近职工生活，大力开展多种形式的社会主义劳动竞赛，努力实现公司以及全体职工快速、健康、全面地发展。

　　二、竞赛目标

　　以公司2004年煤炭出口任务和利润完成为核心，增强公司经济实力，提高职工整体素质，全面完成集团公司下达的各项工作任务

　　三、竞赛原则

　　1、坚持有利于调动职工的劳动热情，有利于提高劳动生产率，有利于提高劳动技能。

　　2、有利于公司发展，有利于提高公司整体竞争力，能为公司生产经营过程服务。

　　3、竞赛方法、形式多样化，全方位地向生产、经营、科技、管理、流通等领域拓展，向市场开发、技术创新、安全生产和精神文明等方面延伸，突出科技创新、管理创先、产品创优、效益创佳和精神文明创水平。

　　4、按照“立足实际、企业需要、职工欢迎”的原则来开展。

　　5、针对公司生产经营中的重点、难点和热点，使劳动竞赛具有群众性。

　　四、组织领导

　　为加强对竞赛活动的领导，决定成立通海公司劳动竞赛领导组，名单如下：

　　组　长：闫　超

　　副组长：李晓昱、吴建新

　　成　员：晁立涛、张　军、赵建华、王志斌、薛建军、张正华、杨淑珍

　　领导组办公室设在工会，负责劳动竞赛活动中资料整理，信息汇编、综合管理等日常工作。

　　五、竞赛内容

　　1、经营管理方面。以降低成本、开源节流为主题，开展有利于公司经营管理和发展的“创新、创先、创佳、创水平”的劳动竞赛活动。

　　2、生产管理方面。坚持以人为本，以安全为本。安全工作常抓不懈，建设“关爱生命、关注安全”为主旨的企业文化。

　　3、合理化建议方案。开展全体干部职工参与的，在管理创新、经营创新、降低成本、新产品开发等各个方面都有利于公司发展和改进的合理化建议、意见与经验的竞赛活动。

　　4、其他方面。开展“求质量、谋发展、争当生产标兵”等劳动竞赛活动。

　　六、评比办法

　　1、评比时间：竞赛活动从下文之日起开始，2005年第一季度展开评比。

　　2、评选要求：本着公开、公平、公正的原则，对照条件，严格把关，宁缺毋滥。

　　3、评比范围：公司各科室及2004年全部在册职工。

　　4、评比数量：先进科室2个，先进个人6名。

　　5、评比条件：凡能圆满完成公司下达的各项工作任务，综合评比位于前列，并在本次劳动竞赛活动中在经营管理、生产管理、合理化建议等方面表现突出，成绩显著的科室和个人可评为先进部门和先进个人。

　　6、奖励办法：坚持物质奖励与精神奖励相结合，被评为先进单位和个人的除给予精神和物质奖励外，优先推荐申报集团公司的评模、评优等受奖活动。