
通海煤焦有限责任公司党支部保持共产党员先进性教育活动
第二阶段工作总结
集团公司保持共产党员先进性教育活动领导小组:
根据省国资委和集团公司开展保持共产党员先进性教育活动有关精神及统一安排部署,我公司严格按照上级党委领导组的要求和《实施方案》的规定,精心部署,周密安排,切实加强领导,采取有效措施,组织全公司8名在职党员干部,以高度的政治责任感和良好的精神状态,积极投入到教育活动中来,较好地完成了第二个阶段的任务,并取得了初步成效,现总结如下:
一、基本情况
我公司在党员先进性教育第二阶段的党性分析,思想互助的过程中,积极帮助和指导党员干部实事求是地找准问题,拿起批评与自我批评的武器,开展积极的思想斗争,以达到解决各种思想问题和实际问题。
1、征求群众意见工作扎实。根据公司实际情况,通过召开座谈会,收集党员群众的意见和建议,制定了《征求意见表》等方法进行了意见征求,对机关20名干职下发了征求意见表,收回18份,对与我公司有业务往来的煤矿、洗煤厂、火车站、电力、银行等10家征求了意见和建议,收到对领导班子的意见和建议6条,对个人意见和建议8条。
2、对照检查认真有效。8月29日,公司党支部召开专题民主生活会,全体党员进行了党性分析,开展了批评与自我批评。9月2日,公司召开领导班子民主生活会,党员干部对照胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话中要求的六条标准,在民主评议会上进行了党性分析。采取制定《保持共产党员先进性教育活动评议表》的方法,在个人评议意见的基础上,支部对党员干部写出书面评议意见。
3、谈心活动深入。采取书记与班子成员、成员与分管科室长、科室长与科室人员谈心的方法,全公司组织开展了一次全面的谈心,经统计,全公司8名党员,做到了人人谈心一次以上,共谈心24次。
4、民主评议有效。公司8名党员人人都写出了较详细的党性分析材料,领导班子成员的党性分析材料已上报了集团公司保持共产党员先进性领导小组办公室。公司党支部对每个党员的党性分析材料进行了把关,组织填写了《评议表》,作出了综合评价,支部形成了对每个党员的评议意见。
二、基本做法及特点
1、充分准备,起点高。为了防止党性分析走过场,公司专门召开了第二阶段动员部署会,明确分工,加强了对全程监控和指导力度。一是建立领导责任制。在党性分析、思想互助中,按照谁主管谁负责,实行了面对面的指导。二是严格标准。针对有的同志对照检查不认真,讲问题不痛不痒,为把问题找准讲透,规定并要求党员都做到内容不全不放过,问题找不准不放过,原因没有分析透不放过,材料不具体不放过。三是实施分类指导。对党员干部在保持共产党员先进性教育活动中查找到的问题,归纳为8种表现,根据个人所存在的不同矛盾和问题,分别进行帮助分析原因,查找经验教训,力求把存在的问题找准点透。
2、重点突出,效果好。一是抓住党性分析这个重点。我公司根据保先教育要首先解决自身的问题,把重点放在践行“三个代表”重要思想,“立党为公、执政为民”上,要求干部根据对党员个人对照检查提出的8种表现查找自身问题,领导干部写出不少于4000字,普通党员写出不少于2000字的剖析材料。二是突出批评与自我批评这条主线。自我剖析能不能真正触及思想,解决问题,取得成效,既要看个人检查的深度,又要看相互批评的力度。因此,我公司在组织党员干部个人党性分析的基础上,积极开展相互批评,进行了严正的思想交锋,确保了教育效果。一方面在开展批评和自我批评的过程中始终坚持从团结愿望出发,本着与人为善的态度,实事求是、心平气和地指出问题。在方式上,根据问题的性质,当事人的性格和实际情况实施批评,使批评入身入心;在时机上,坚持“冷处理”,不“火上浇油”,防止矛盾扩大;在语言上,坚持和风细雨,用事实说话,批评中不讽刺挖苦,防止伤害被批评者的自尊心。另一方面,要求大家在批评中坚持原则性、战斗性,敢于思想交锋,敢于较真,指出问题一针见血,做到直呼其名,直言其事,直点其过,直道其害,见人见事见思想,让被批评者感到坐不住,思想上真正受到触动
3、注重帮扶,成效明显。通过深入开展批评与自我批评,许多同志确实认识到自身存在的问题,克服了“当局者迷”、“自我感觉良好”的误区。但有些问题的提出,不一定很准确,甚至有出入;有的问题讲得很尖锐,使人一时难以接受,有些同志听了以后有一定的情绪,虽然嘴上不说但心里不舒服,感到被曲解了、被误解了。对有些问题的认识,通过短短的一两天检查也不可能马上达成共识,个别同志或多或少有这样那样的想法,如果不及时交心通气,做疏导工作,就难免留下后遗症,从而影响团结。针对这一实情,采取书记负责党组成员、党员领导班干部负责所分管科室、科室长负责科室党员的做法,及时开展谈心活动,真正达到了触及思想、提高认识、增进团结的目的。对一些有思想包袱的同志,及时进行疏导,鼓励他们放下包袱轻装前进。
总之,在第二阶段的教育活动中,我公司能正确掌握政策,切实加强领导,坚持“领导起表率,组织作基础,党员是保证”的工作原则,精心组织,认真实施,不仅收到了较好的效果,也为下阶段整改提高打下了坚实的基础。
二OO五年十月十日
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